Каталог файлів

ПРО ПІДСУМКИ КОНКУРСУ

Sun, 08 Sep 2019 12:21:53 GMT

МІСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ

ПРЕЗИДІЯ

ПОСТАНОВА

22.08.2019 м. Мукачево № П-31-2

Про підсумки міського конкурсу

«Кращий профспілковий лідер 2019 року»

ПОЛОЖЕННЯ КОНКУРСУ

Sun, 08 Sep 2019 11:55:27 GMT

МІСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ

ПРЕЗИДІЯ

ПОСТАНОВА

28.02.2019 м.Мукачево № П-28- 2

Про затвердження

Положення міського конкурсу

«Кращий профспілковий лідер 2019 року».

ПЕРЕНЕСЕННЯ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ

Sat, 04 May 2019 21:23:48 GMT

Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі (обов’язкове перенесення на вимогу працівника):

порушення власником або вповноваженим ним органом строку письмового повідомлення працівника про час надання відпустки згідно з ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки (не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну);
несвоєчасної виплати працівнику власником або вповноваженим ним органом заробітної плати за час щорічної відпустки, що передбачено ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки (не пізніше ніж за три дні до початку відпустки).

Відпустку також має бути перенесено на інший період або продовжено відповідно до ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» у випадках:

тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку;
настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
збігу щорічної відпустки з навчальною відпусткою;
виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати.

ДОПЛАТА ЗА НАУКОВИЙ СТУПІНЬ

Thu, 28 Mar 2019 19:00:24 GMT

Доплати за науковий ступінь, вчене звання науково-педагогічним працівникам у максимальному розмірі

Відповідно до абзаців «в» та «г» підпункту 3 пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 доплата за вчене звання доцента встановлюється у граничному розмірі 25 %, за науковий ступінь кандидата наук –15 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним ученим званням або науковим ступенем.

Зазначені доплати встановлюються працівникам як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

ДОПОМОГА ПРИ ВИХОДІ НА ПЕНСІЮ

Thu, 07 Mar 2019 19:46:06 GMT

Пільгова пенсія та грошова допомога при виході на пенсію

Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком, повідомляє Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки, передає prosvit.net.ua.

ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Thu, 28 Feb 2019 17:54:03 GMT

Відповідь МОН щодо підвищення заробітної плати дошкільниками та позашкільникам

До ЦК Профспілки надійшов лист-відповідь за підписом заступника Міністра освіти і науки України Світлани Даниленко.

У документі вказано, що на лист Секретаріату Кабінету Міністрів України від 15.01.2019 № 979/0/2-19 Міністерство освіти і науки розглянуло звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 10.01.2019 № 02-5/15, яке надійшло на гарячу лінію Кабінету Міністрів України (№ ПР-8940736 від 11.01.2019), та аналогічне звернення від 10.01.2019 № 02-5/13 щодо підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної та професійної (професійно- технічної) освіти.

Подаємо лист-відповідь для ознайомлення та поінформування спілчан.

Завантажити лист МОН vdpovd-profplc.pdf [2,47 Mb][2685]

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки Україн

ПОРЯДОК ПРИЗНАЧЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ ДОПОМОГИ

Tue, 26 Feb 2019 20:42:42 GMT

Порядок призначення і виплати державної допомоги сім’ям із дітьми: консультує юрист

Відповідно до Конституції України на законодавчому рівні встановлено гарантований державою рівень матеріальної підтримки сімей з дітьми шляхом надання державної грошової допомоги з урахуванням складу сім’ї, її доходів та віку дітей.

Так, статтею 1 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 № 2811-XII (далі – Закон № 2811) передбачено, що громадяни України, в сім’ях яких виховуються та проживають неповнолітні діти, мають право на державну допомогу у випадках та на умовах, передбачених цим Законом та іншими законами України.

Відповідно до Закону № 2811 призначаються, зокрема, такі види державної допомоги сім’ям з дітьми:

допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;
допомога при народженні дитини;
допомога при усиновленні дитини;
допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;
допомога на дітей одиноким матерям.

ІНСИРУКТИВНО-МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Tue, 26 Feb 2019 20:21:56 GMT

Інструктивно-методичні рекомендації з питань охорони праці у дошкільних закладах

Міністерство освіти і науки України підготувало інструктивно-методичні рекомендації «Організація роботи та дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти».

Відповідний лист МОН України № 1/11-1491 від 14.02. 2019 розміщено на офіційному сайті відомства.

Рекомендації регулюють питання організації роботи і дотримання вимог з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладах дошкільної освіти.

Завантажити документ rekonmedacyi_ohorona-prac.pdf

Відділ організаційної роботи

ПІЛЬГИ ДЛЯ ТИХ ХТО ПРАЦЮЄ І НАВЧАЄТЬСЯ

Sun, 17 Feb 2019 13:33:18 GMT

Пільги для осіб, які поєднують роботу і навчання

Особам які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. Ці пільги визначені в главі 14 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП).

Порядок надання відпустки: коли потрібна заява?

Mon, 11 Jun 2018 19:52:46 GMT

Розпочинається сезон відпусток і питання з оформленням їх належним чином все більше турбують спілчан.

Питання надання відпусток регулюються Законом України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР та окремими положеннями Кодексу законів про працю України.