МК Профспілки ПОІН м. Мукачева

ТРИВАЛІСТЬ ВІДПУСТОК ОСВІТЯН ВІДНОВЛЕНО: ВНЕСЕНО ЗАКОНОДАВЧІ ЗМІНИ

xmykhaylova0712 — Fri, 01 Jul 2022 06:05:34 GMT

1 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла в цілому проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (реєстр. № 7251).

Поіменним голосуванням депутатів про проект Закону № 7251 у другому читанні та в цілому підтримано зміни до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Як вбачається з порівняльної таблиці до другого читання станом на 01.07.2022 року в проекті Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» частину першу статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» викладено в такій редакції:

«Стаття 12. Відпустки

1. У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.

Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки.

Норми частини сьомої статті 79, частини п’ятої статті 80 Кодексу законів про працю України та частини п’ятої статті 11, частини другої статті 12 Закону України «Про відпустки» у період дії воєнного стану не застосовуються».

Попередня редакція цієї статті передбачала, що «щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні».

Отже, нормами прийнятого Закону № 7251 скасовано імперативну норму щодо обмеження щорічної основної оплачуваної відпустки 24 календарними днями для педагогічних працівників та у такий спосіб повернуто відпустку тривалістю 56 календарних днів, відповідно до умов надання та тривалості щорічних основних відпусток встановлених Законом України «Про відпустки» та Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 № 346.

Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Юридичний відділ ЦК Профспілки

ПРОФСПІЛКИ ПРАЦЮЮТЬ ЗАДЛЯ ДОБРОБУТУ ЛЮДЕЙ ТА НАШОЇ ПЕРЕМОГИ!

xmykhaylova0712 — Fri, 01 Jul 2022 05:10:06 GMT

30 червня 2022 року в Києві у змішаному форматі онлайн та офлайн відбулося засідання Ради Федерації профспілок України, на якому було розглянуто і прийнято низку важливих рішень, що визначають особливості роботи профспілок в умовах воєнного стану.

Починаючи роботу Голова ФПУ Григорій Осовий від усіх спілчан висловив вдячність та шану мужнім воїнам Збройних сил України, територіальної оборони ЗСУ – захисникам держави, які міцно тримають оборону і чинять спротив російськім окупантам. Члени Ради вшанувати світлу пам’ять загиблих у цій варварській війні хвилиною мовчання.

У своєму виступі Голова ФПУ зокрема зазначив, що з перших днів повномасштабного вторгнення рф на нашу територію зусилля і ресурси профспілок насамперед були спрямовані на захист територіальної цілісності держави, підтримку ЗСУ та територіальної оборони. Всі організації відгукнулися на цю нагальну потребу– це понад 40 тисяч первинних профорганізацій, десятки потужних профоб’єднань. Це є фактом неймовірної солідарності і патріотизму наших членів профспілок.

«Не зважаючи на те, що з початком повномасштабної війни проти України до 50% вітчизняних підприємств припинили свою діяльність, втрачено 4,8 млн. робочих місць, а понад 10 млн. осіб стали вимушеними переселенцями як у межах країни, так і біженцями в інших країнах – але це не зламало наш народ, який за цих умов проявив здатність консолідуватися і об’єднати зусилля для порятунку країни та своїх сімей», – сказав Григорій Осовий.

Важливим пріоритетом для ФПУ стала гуманітарна робота. З перших днів війни у ФПУ створено Штаб з гуманітарної допомоги, залучені донорські кошти від міжнародних профспілкових і благодійних організацій для перебування внутрішньо переміщених осіб, відкрито санаторії та туристичні об’єкти, гуртожитки, навчальні центри. За цей час понад 400 тисяч людей отримали притулок у профспілкових об’єктах, а 6 тисяч людей, які втратили житло і дохід і є особливо нужденними, на умовах безоплатності проживають і харчуються в цих об’єктах і дотепер.

На протидію викликам і загрозам суспільство організувалося при підтримці держави та міжнародної спільноти. Профспілки спільно з організаціями роботодавців та державними органами проявили відповідальність за долю країни і організували трудовий фронт.

На сьогодні одним з найважливіших завдань для соціальних партнерів є збереження трудового потенціалу і забезпечення прав та соціальних гарантій трудівників в Україні.

Щодо надання Україні статусу країни-кандидата у члени ЄС, було підкреслено, що це є також безперечним досягненням всього українського суспільства, в якому свій помітний внесок зроблено і профспілками.

ФПУ, всеукраїнські організації проводять велику роботу на міжнародній арені щодо політичної підтримки України та засудження російської агресії, визнання війни як несправедливої, а рф – державою-терористом.

Голова ФПУ нагадав, що наразі влада працює над планом відновлення України в повоєнний період, а також висловив своє переконання, що побідні плани мають втілюватись у життя за участі працівників і роботодавців.

Його підтримали у своїх промовах Анатолій Кінах, голова УСПП, голова Національної тристоронньої соціально-економічної ради, а також Руслан Іллічов, генеральний директор Федерації роботодавців України, які брали участь у засіданні Ради ФПУ.

Після обговорення зазначених виступів та ситуації із забезпеченням в Україні трудових і соціально-економічних прав працівників в умовах воєнного стану, було визнано, що цей напрям роботи для профспілок є вкрай важливим і його необхідно реалізовувати щоденною роботою.

Президії ФПУ доручено опрацювати Стратегію відновлення України в повоєнний період, ініційовану Урядом і Президентом України. Для цього посталено завдання щодо необхідності налагодження взаємодії профспілок з представниками робочих груп, зокрема з напрямів соціально-економічного розвитку та посилення ролі громадянського суспільства в модернізації країни, просування профспілкових пропозицій із забезпечення прав і гарантій працюючої людини, з питань збереження та створення нових високопродуктивних робочих місць, зростання державних соціальних стандартів та гарантій, удосконалення податкової політики задля відновлення та розвитку економіки, зростання добробуту громадян України і повернення їх на батьківщину.

Рада рекомендувала керівництву ФПУ і всеукраїнських профспілок та територіальних профоб’єднань продовжити надання допомоги Збройним силам України та силам територіальної оборони ЗСУ, як фінансової, так і технічної, надавати матеріальну підтримку членам профспілок та членам їхніх сімей, які постраждали під час війни, шляхом здійснення профспілкових виплат, у тому числі за рахунок коштів на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу.

За матеріалами – ФПУ

СПЛАТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ПРОФВНЕСКІВ ПІД ЧАС ПРОСТОЮ

xmykhaylova0712 — Thu, 30 Jun 2022 06:15:09 GMT

Згідно зі ч. 1 ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Федерація профспілок України нагадує, що відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Отже, працівник під час простою залишається у трудових відносинах, роботодавець зобов’язаний нараховувати такому працівникові заробітну плату у розмірі не нижче від двох третин тарифної ставки, проводити з неї всі необхідні відрахування до бюджету і страхових фондів, а також утримувати членські профспілкові внески та перераховувати їх на рахунок профспілки.

Роботодавець не має права відмовитись утримувати або затримувати перерахування цих коштів, оскільки в нього відсутні для цього правові підстави.

У відповідності до ч. 3 ст. 42 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно та безоплатно утримує із зарплати й перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору або окремої угоди в терміни, визначені цим договором.

Роботодавець не має права затримувати перерахування цих коштів.

Волевиявлення працівника викладено у заяві про відрахування членських профспілкових внесків.

Таким чином, якщо під час простою підприємства не з вини працівника він отримує заробітну плату у розмірі не нижче від двох третин тарифної ставки, то роботодавець повинен щомісячно та безоплатно утримувати із зарплати й перераховувати на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору або окремої угоди в терміни, визначені цим договором.

Водночас наголошуємо, що відповідно до пункту 8.3.3 Галузевої Угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки (Мінекономіки зареєстровано Галузеву угоду 18 червня 2021 за № 12) сторони рекомендують керівникам установ та закладів освіти забезпечити:

оплату простою працівникам, включаючи непедагогічних та тих, які працюють за сумісництвом, не з їх вини в розмірі середньої заробітної плати;
оплату праці вчителів, вихователів, включаючи вихователів груп продовженого дня, музичних керівників, викладачів, інших педагогічних працівників закладів освіти у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови, карантин тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства;
збереження заробітної плати при дистанційній формі підвищення кваліфікації вчителів, зокрема без відриву від освітнього процесу, та, на період оголошеного карантину і здійснення освітнього процесу у дистанційному режимі, оплати праці за фактично виконаний ними обсяг навчального навантаження.

Юридичний відділ ЦК Профспілки

ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В 2022-2023 НАВЧАЛЬНОМУ РОЦІ

xmykhaylova0712 — Wed, 29 Jun 2022 06:17:27 GMT

Міністерство освіти і науки України спрямувало лист засновникам та керівникам закладів фахової передвищої й вищої освіти щодо підготовки до початку та особливості організації освітнього процесу в 2022/2023 навчальному році.

У листі, зокрема вказано, що Міністерство, як головний центральний орган виконавчої влади у сфері освіти і науки, рекомендує керівникам закладів фахової передвищої, вищої освіти провадити освітній процес максимально наближено до традиційного формату з урахуванням обмежень воєнного часу та безумовного забезпечення захисту учасників освітнього процесу, і вирішити відповідний комплекс питань із залученням органів студентського самоврядування та профспілкових організацій.

Документ окреслює пріоритети та комплекс завдань, які необхідно вирішити.

Так, першим пріоритетом у діяльності закладів освіти є сприяння обороні України, зокрема всебічна підтримка працівників та здобувачів освіти, які зі зброєю в руках встали на захист Батьківщини.

Наступним пріоритетним завданням є гарантування безпечних умов навчання та праці для усіх учасників освітнього процесу, зокрема з урахуванням досвіду роботи закладів освіти в умовах воєнного часу.

Важливий акцент на забезпеченні технічної готовності споруд цивільного захисту для укриття учасників освітнього процесу, провести необхідні підготовчі роботи з урахуванням законодавства.

Також рекомендовано розглянути можливість початку освітнього процесу в 2022/23 навчальному році для здобувачів фахової передвищої, вищої освіти старших курсів орієнтовно з 15 серпня 2022 року з урахуванням планових заходів вступної кампанії, використання суботніх днів у теплу частину року, внести відповідні зміни до графіку освітнього процесу та відпусток працівників.

Розглянути можливість початку освітнього процесу для здобувачів освіти І курсів закладів фахової передвищої освіти на основі базової середньої освіти орієнтовно з 15 серпня 2022 року з урахуванням можливостей державних (регіональних) замовників щодо їх стипендіального забезпечення, для здобувачів освіти І курсів на основі повної загальної середньої освіти – орієнтовно 15 вересня, але не пізніше 1 жовтня 2022 року, для здобувачів освіти І курсів магістратури на основі вищої освіти – орієнтовно 1 жовтня 2022 року.

А також вживати заходів щодо економічної мотивації педагогічних та науково-педагогічних працівників, які проводитимуть навчальні заняття в традиційному форматі.

Завантажити повний текст документу lyst_mon_shchodo_pochatku_navchalnogo_roku_22_23.pdf [300.37 Kb][92]

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України

ФССУ ВІДНОВЛЮЄ НАПРАВЛЕННЯ УКРАЇНЦІВ НА РЕАБІЛІТАЦІЙНЕ ТА САНАТОРНЕ ЛІКУВАННЯ

xmykhaylova0712 — Wed, 29 Jun 2022 05:20:54 GMT

Щороку Фонд соціального страхування України забезпечує тисячі працюючих українців реабілітаційним лікуванням після перенесених важких захворювань і травм, а потерпілих на виробництві – санаторно-курортним лікуванням.

Однак через повномасштабне вторгнення росії ФССУ був вимушений призупинити направлення працівників та потерпілих до санаторно-курортних закладів, більшість з яких прихистили у своїх стінах евакуйованих українців.

Водночас, потреба у реабілітації після складних патологій є нагальною. Тож з червня Фонд соціального страхування України відновлює направлення українців на реабілітаційне та санаторно-курортне лікування. Повний курс лікування фінансується за кошти Фонду

Укладення тристоронніх договорів для забезпечення реабілітацією застрахованих осіб і членів їх сімей, а також санаторно-курортним лікуванням потерпілих на виробництві можливе з санаторно-курортними закладами, які не входять до переліку територіальних громад, що знаходяться в районі проведення воєнних (бойових) дій. Також направлення не відбувається до закладів, що перебувають у тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні).

Відповідні території визначаються наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 25.04.2022 № 75, який постійно оновлюється.

Вчасне відновне лікування на базі реабілітаційних відділень санаторно-курортних закладів є запорукою швидшого відновлення після інсультів, інфарктів, операцій та інших важких станів. У чисельних випадках курс реабілітації дозволяє уникнути настання первинної інвалідності. А санаторно-курортне лікування дозволяє потерпілим на виробництві не допустити погіршення стану та оздоровити організм.

Звертаємо увагу на обов’язковості дотримання всіма сторонами оздоровчого процесу основних заходів цивільного захисту в умовах воєнного стану, підвищених вимог щодо безпеки перебування та лікування застрахованих осіб і потерпілих.

За матеріалами – Урядового порталу

СЬОГОДНІ – ДЕНЬ КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ

xmykhaylova0712 — Tue, 28 Jun 2022 07:45:46 GMT

День Конституції України – державне свято, яке відзначається щорічно у день прийняття документу.

Основний документ країни був ухвалений Верховною Радою вночі проти 28 червня 1996-го – на п'ятий рік після проголошення незалежності України. Після майже доби безперервної роботи у сесійній залі народні депутати таки ухвалили документ 315 голосами. Того ж дня Конституція України набула чинності.

Прийняття Конституції закріпило правові основи незалежної України, її суверенітет і територіальну цілісність, стало важливим кроком у забезпеченні прав людини та громадянина, сприяло подальшому підвищенню міжнародного авторитету України на світовій арені.

Українська Конституція – спадкоємиця ідей та принципів, закладених протягом тисячоліття у зводі законів «Руської Правди» Ярослава Мудрого, «Договорах і Постановленнях Прав і вольностей Війська Запорозького» Пилипа Орлика й Статуті про державний устрій, права і вільності УНР.

Вона є відображенням таких фундаментальних цінностей нашої держави як свобода, справедливість, демократія, правова держава.

Наш основний закон – це справжній фундамент життя і розвитку України та її народу.

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

СЬОГОДНІ – ДЕНЬ КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ

xmykhaylova0712 — Tue, 28 Jun 2022 07:45:21 GMT

День Конституції України – державне свято, яке відзначається щорічно у день прийняття документу.

Наш основний закон – це справжній фундамент життя і розвитку України та її народу.

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ПРЕЗИДІЯ ФПУ: ВІДПОВІДАТИ ВИКЛИКАМ СЬОГОДЕННЯ

xmykhaylova0712 — Mon, 27 Jun 2022 16:29:39 GMT

27 червня 2022 року у змішаному форматі відбулася Президія Федерації профспілок України. Основним питанням, яке виносилося і обговорювалось під час засідання – це виклики і завдання ФПУ, її членських організацій щодо забезпечення трудових і соціально-економічних прав працівників в умовах воєнного стану в Україні.

Доповідав заступник голови ФПУ Олександр Шубін. Члени Президії ознайомилися з інформацією, обмінялися думками та одноголосно підтримали винесені проекти документів на розгляд Ради ФПУ, яка відбудеться днями.

Важливою також була дискусія з питання порядку щодо затвердження звіту про виконання бюджету ФПУ за 2021 рік та бюджету ФПУ на 2022 рік, яку провів голова Федерації Григорій Осовий. За пропозицією членів Президії ФПУ, це питання було розділено на два окремих. Опрацьовано алгоритм дій щодо наповнення бюджету ФПУ з урахуванням викликів воєнного стану.

Члени Президії ознайомилися з інформаціями про сучасний стан членських організацій ФПУ – зведенні статистичні дані членських організацій на 2021 рік. Підтримали проект порядку денного і регламент проведення засідання Ради ФПУ. Розглянули також питання майнового комплексу ФПУ.

Члени Президії більшістю голосів підтримали кандидатуру Луки Вісентіні на посаду Генерального секретаря Міжнародної конфедерації профспілок та обговорили склад делегації ФПУ на V Всесвітній конгрес МКП.

Президія надала членство у ФПУ Всеукраїнській профспілці спортсменів, працівників сфер фізичної культури і спорту, молодіжної політики та національно-патріотичного виховання.

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України

НАВЧАЛЬНИЙ РІК У ШКОЛАХ РЕКОМЕНДУЮТЬ РОЗПОЧАТИ 1 ВЕРЕСНЯ В ОЧНОМУ РЕЖИМІ

xmykhaylova0712 — Mon, 27 Jun 2022 06:34:43 GMT

Уряд рекомендує розпочати навчальний рік у школах із 1 вересня. В університетах – з 15 серпня, за винятком перших курсів.

Про це повідомив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль під час чергового засідання Кабінету Міністрів.

«Навчальний рік розпочнеться 1 вересня в очному режимі. Питання складне, адже пов’язано з безпекою наших дітей. Безпекова ситуація в країні різна, і вже зараз зрозуміло, що на прифронтових територіях повернутися до очного навчання неможливо, а тому там продовжиться онлайн-формат. Так само як і на окупованих територіях», – відзначив Прем’єр-міністр.

Денис Шмигаль наголосив, що місцева влада має пропрацювати весь організаційний процес і очної, і змішаної форми навчання. Міністерству освіти і науки, Міністерству внутрішніх справ, Міністерству розвитку громад та територій, ВЦА доручено забезпечити довезення дітей до шкіл, а також безпеку в закладах освіти.

За словами Глави Уряду, органи місцевого самоврядування повинні:

організувати регулярні навчання з евакуації учнів до сховищ та уроки безпеки;
візуалізацію шляху до безпечних місць в усіх закладах освіти;
у сховищах повинні бути всі умови для перебування та навчання;
у кожному освітньому закладі має бути тривожна кнопка на випадок надзвичайної ситуації.

«ДСНС має найближчим часом завершити розробку типових протоколів безпеки, а далі ВЦА мають затвердити на їх основі індивідуальні протоколи безпеки для кожного закладу освіти та ознайомити з ними учнів та батьків», – зазначив Прем’єр-міністр.

Денис Шмигаль підкреслив, що дитячі садочки, школи та університети на неприфронтових територіях повинні працювати: «Це важливо, і Уряд зробить все, щоб це відбулося в безпечних умовах».

За матеріалами – Урядового порталу

ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАКЛАДІВ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ТА ЗАХИСТ ПРАВ ЇХ ПРАЦІВНИКІВ

xmykhaylova0712 — Fri, 24 Jun 2022 08:50:19 GMT

Міністерство освіти і науки України спрямувало лист керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних (військових адміністрацій щодо збереження мережі закладів дошкільної освіти та захисту прав їх працівників.

У листі зокрема вказано, що у зв’язку з воєнним часом з урахуванням міграції населення виникають побоювання щодо скорочення мережі закладів (груп) та скорочень чисельності персоналу.

І для забезпечення необхідних умов функціонування ЗДО і збереження чисельності працівників у них МОН пропонує:

провести комплектацію ЗДО із враховуванням демографічної ситуації в регіоні, освітніх потреб та запитів населення (збереження кількості груп та штатних розписів);
зберегти мережу спеціальних груп;
сприяти розвитку мережі ЗДО приватної форми власності;
розглянути питання щодо можливості відкриття ЗДО (груп) на базі закладів загальної середньої освіти, вищої освіти тощо;
відкривати групи з короткотривалим перебуванням дітей, групи «разом з мамами», групи вихідного дня та вечірні, зокрема і для дітей із числа внутрішньо переміщених осіб.

Для забезпечення безпечних умов всіх учасників освітнього процесу ЗДО:

на одну групу дітей передбачити по два вихователі на кожну зміну та по два помічника вихователя на одну групу;
зменшити кількість дітей у групах для дітей раннього віку – до 10, для дітей дошкільного віку – до 15;
запровадити різний режим роботи ЗДО (від 2 до 12 годин);
передбачити різні форми організації освітнього процесу: очна, змішана, дистанційна (педагогічна підтримка сімей), зокрема і для дітей, які з родинами тимчасово знаходяться поза межами нашої країни.

У разі реорганізації, закриття закладів дошкільної освіти (переважно у сільській місцевості), МОН просить враховувати думку територіальної громади.

Звертається увага і на виплату зарплати, Так відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

У листі також наголошено, що відповідно до пункту 8.3.3 Галузевої Угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2021-2025 роки сторони рекомендують керівникам установ та закладів освіти забезпечити оплату простою працівникам, включаючи непедагогічних та тих, які працюють за сумісництвом, не з їх вини в розмірі середньої заробітної плати.

Звертається увага, що при здійсненні освітнього процесу у закладі дошкільної освіти педагогічними працівниками повинна виплачуватися заробітна плата за тарифікацією в повному обсязі.

МОН просить зберегти посади, кількість штатних одиниць працівників та відповідну заробітну плату в ЗДО, зокрема в тих, які не функціонують у зв’язку з воєнними діями, які в окупації, а працівникам оголошено простій.

Завантажити повний текст листа МОН zberezhennia-merezhi-zdo.pdf [829.63 Kb][74]

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки України