Понеділок, 23.09.2019, 15:17




Головна | Мій профіль | Вихід Вхід

Меню сайту
Вітання
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Головна » Файли

Всього матеріалів в каталозі: 146
Показано матеріалів: 1-5
Сторінки: 1 2 3 ... 29 30 »

МІСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ

ПРЕЗИДІЯ

ПОСТАНОВА

22.08.2019            м. Мукачево         № П-31-2

Про підсумки міського конкурсу

«Кращий профспілковий лідер 2019 року»

Огляди, конкурси | Переглядів: 5 | Завантажень: 0 | Додав: xmykhaylova0712 | Дата: 08.09.2019 | Коментарі (0)

     МІСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ

ПРЕЗИДІЯ

ПОСТАНОВА

28.02.2019                        м.Мукачево                        № П-28- 2

Про затвердження

Положення міського конкурсу

«Кращий профспілковий лідер 2019 року».

Огляди, конкурси | Переглядів: 8 | Завантажень: 0 | Додав: xmykhaylova0712 | Дата: 08.09.2019 | Коментарі (0)

Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі (обов’язкове перенесення на вимогу працівника):

  • порушення власником або вповноваженим ним органом строку письмового повідомлення працівника про час надання відпустки згідно з ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки (не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну);

  • несвоєчасної виплати працівнику власником або вповноваженим ним органом заробітної плати за час щорічної відпустки, що передбачено ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки (не пізніше ніж за три дні до початку відпустки).

      Відпустку також має бути перенесено на інший період або продовжено відповідно до ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» у випадках:

  1. тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку;

  2. настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

  3. збігу щорічної відпустки з навчальною відпусткою;

  4. виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати.

Соціально-правовий статус | Переглядів: 18 | Завантажень: 0 | Додав: xmykhaylova0712 | Дата: 05.05.2019 | Коментарі (0)

Доплати за науковий ступінь, вчене звання науково-педагогічним працівникам у максимальному розмірі

    Відповідно до абзаців «в» та «г» підпункту 3 пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 доплата за вчене звання доцента встановлюється у граничному розмірі 25 %, за науковий ступінь кандидата наук –15 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

    Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним ученим званням або науковим ступенем.

    Зазначені доплати встановлюються працівникам як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Соціально-правовий статус | Переглядів: 44 | Завантажень: 0 | Додав: xmykhaylova0712 | Дата: 28.03.2019 | Коментарі (0)

Пільгова пенсія та грошова допомога при виході на пенсію

Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком, повідомляє Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки, передає prosvit.net.ua.

Соціально-правовий статус | Переглядів: 40 | Завантажень: 0 | Додав: xmykhaylova0712 | Дата: 07.03.2019 | Коментарі (0)

Вхід на сайт
Пошук