Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі (обов’язкове перенесення на вимогу працівника):

• порушення власником або вповноваженим ним органом строку письмового повідомлення працівника про час надання відпустки згідно з ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки (не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну);

• несвоєчасної виплати працівнику власником або вповноваженим ним органом заробітної плати за час щорічної відпустки, що передбачено ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки (не пізніше ніж за три дні до початку відпустки).

      Відпустку також має бути перенесено на інший період або продовжено відповідно до ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» у випадках:

1. тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку;

2. настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

3. збігу щорічної відпустки з навчальною відпусткою;

4. виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи зі збереженням заробітної плати.

Доплати за науковий ступінь, вчене звання науково-педагогічним працівникам у максимальному розмірі

    Відповідно до абзаців «в» та «г» підпункту 3 пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 доплата за вчене звання доцента встановлюється у граничному розмірі 25 %, за науковий ступінь кандидата наук –15 % посадового окладу (ставки заробітної плати).

    Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним ученим званням або науковим ступенем.

    Зазначені доплати встановлюються працівникам як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Пільгова пенсія та грошова допомога при виході на пенсію

Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком, повідомляє Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки, передає prosvit.net.ua.

Відповідь МОН щодо підвищення заробітної плати дошкільниками та позашкільникам

До ЦК Профспілки надійшов лист-відповідь за підписом заступника Міністра освіти і науки України Світлани Даниленко. 

У документі вказано, що на лист Секретаріату Кабінету Міністрів України від 15.01.2019 № 979/0/2-19 Міністерство освіти і науки розглянуло звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 10.01.2019 № 02-5/15, яке надійшло на гарячу лінію Кабінету Міністрів України (№ ПР-8940736 від 11.01.2019), та аналогічне звернення від 10.01.2019 № 02-5/13 щодо підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної та професійної (професійно- технічної) освіти.

Подаємо лист-відповідь для ознайомлення та поінформування спілчан. 

Завантажити лист МОН vdpovd-profplc.pdf [2,47 Mb][2685]   

Прес-служба Профспілки працівників освіти і науки Україн

Порядок призначення і виплати державної допомоги сім’ям із дітьми: консультує юрист

Відповідно до Конституції України на законодавчому рівні встановлено гарантований державою рівень матеріальної підтримки сімей з дітьми шляхом надання державної грошової допомоги з урахуванням складу сім’ї, її доходів та віку дітей.

   Так, статтею 1 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 № 2811-XII (далі – Закон № 2811) передбачено, що громадяни України, в сім’ях яких виховуються та проживають неповнолітні діти, мають право на державну допомогу у випадках та на умовах, передбачених цим Законом та іншими законами України.

   Відповідно до Закону № 2811 призначаються, зокрема, такі види державної допомоги сім’ям з дітьми:

• допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;
• допомога при народженні дитини;
• допомога при усиновленні дитини;
• допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;
• допомога на дітей одиноким матерям.