Відповідно до ст. 84 Кодексу законів про працю України та ст. 25 Закону України «Про відпустки» працівнику за його бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, зокрема, у таких випадках:
► матері або батьку, який виховує дітей без матері, що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, – тривалістю до 14 календарних днів щорічно;
► чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, – тривалістю до 14 календарних днів;
► матері або іншим особам, визначеним законом, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, – тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку;
► пенсіонерам за віком та інвалідам III групи – тривалістю до 30 календарних днів щорічно;
► інвалідам I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно;
► особам, які одружуються, – тривалістю до 10 календарних днів;
